Como ajudamos na mudança do modelo de gestão?
Nossa metodologia de mudança do modelo de gestão se baseia nas teorias de John P. Kotter e os 8 Etapas da Mudança. São eles:
Observamos, diagnosticamos e estimulamos pessoas a agir como facilitador da transformação. Provocamos e trazemos à tona a necessidade da mudança na organização.
Fomentamos a iniciativa de participar do Grupo de Coalizão a ser criado e que guiará toda a mudança organizacional.
Facilitamos a construção da nova visão da organização e o Manifesto de Mudanças junto ao Grupo de Coalizão.
Apoiamos e capacitamos o Grupo de Coalizão no processo de comunicação da visão da mudança.
Capacitamos gestores em líderes de forma a desenvolver comportamentos de estímulo à colaboração e à inovação. Formamos a Cadeia de Ajuda. Avaliamos a ação da Cadeia de Ajuda enquanto líderes inspiradores de suas equipes. Fomentamos práticas mais eficazes e eficientes de liderança, definição de metas relativas, acompanhamento e avaliação de desempenho, de orientação de equipes e de tomada de decisão, que possam contribuir para a instituição de "contratos relativos de desempenho" e maior grau de descentralização e empoderamento.
Estimulamos o empoderamento das equipes de trabalho numa ampla base. Apoiamos a formação das células autônomas de trabalho. Acompanhamos a evolução de cada célula. Formamos times com a mentalidade e a prática do espírito de equipe por todos da organização, "um só time" focado no cliente.
Facilitar a criação de uma nova estrutura organizacional reduzida, baseada em células e cadeia de ajuda com políticas e processos alinhados à visão da mudança. Estrutura enxuta composta de três dimensões um Núcleo Estratégico, a Cadeia de Ajuda e Células de Excelência Operacional (veja figura abaixo). Auxiliamos a eliminação de cargos e hierarquia. Repensamos os mecanismos de controle e gestão.
Criamos o pensamento estratégico da organização. Asseguramos junto ao cliente ganhos de curto prazo fazendo com que todos contribuam para tornar o desafio de satisfazer o cliente algo inovador e criativo reduzindo desperdício e retrabalho.
A Muttare junto como Grupo de Coalizão não deixamos a organização cair na zona de conforto e complacência. Estimulamos a prática da mudança o tempo todo.
Asseguramos a consolidação da nova cultura. O modelo adaptável será consolidado quando todos estiverem praticando a mudança desejada. Uma reviravolta no pensamento de todos e numa nova visão inspiradora e simplificadora.
Se quiser saber mais sobre como auxiliamos nossos clientes a transformarem suas empresas faça o download da nossa apresentação institucional ou entre em contato conosco.
